Наставничество

Общая информация

Зачем нужно наставничество

Наставничество помогает молодым специалистам быстрее освоиться в коллективе, получить практическую поддержку и увереннее применять профессиональные знания в ежедневной работе.

Как устроен процесс

определяется наставник с учётом специальности и опыта;
формируется траектория профессиональной адаптации;
обсуждаются результаты, вопросы и дальнейшие задачи.

Путь профессионального становления

01 / СТАРТ

Знакомство и ориентиры

Наставник помогает войти в рабочий процесс, разобраться в задачах подразделения и правилах взаимодействия.

02 / ПРАКТИКА

Передача опыта

Практические навыки и клиническое мышление формируются рядом с опытным коллегой.

03 / РОСТ

Уверенная самостоятельность

Наставляемый закрепляет компетенции и получает обратную связь для дальнейшего развития.

Для участников программы

Наставнику

Наставник делится опытом и помогает сотруднику осваивать профессиональные задачи в реальной рабочей среде.

поддерживает адаптацию в коллективе;
передаёт практические знания и навыки;
даёт понятную и уважительную обратную связь.

Ориентиры для спокойной и результативной работы с молодым специалистом.

Начало работы

Познакомьтесь и договоритесь о формате общения.
Сверьте цели и задачи периода наставничества.
Согласуйте первые практические шаги и точки обратной связи.

В процессе

Делайте работу прозрачной: показывайте ход рассуждений, объясняйте решения и давайте возможность отработать навыки.

обсуждайте рабочие ситуации;
разбирайте документацию и маршрутизацию;
давайте конкретную обратную связь.

Подведение итогов

Отмечайте прогресс и совместно определяйте, какие навыки уже закреплены, а чему требуется уделить дополнительное внимание.

Наставничество не заменяет обучение или инструктажи, а помогает применить знания в реальной работе подразделения.

Рабочие форматы наставничества

совместная работа и наблюдение за выполнением практических задач;
разбор клинических рекомендаций и рабочих алгоритмов;
обсуждение сложных ситуаций без разглашения персональных данных пациентов;
помощь в ведении документации и работе в информационных системах;
развитие навыков профессионального общения с пациентами и коллегами.

Как дать полезную обратную связь

обсуждайте конкретную рабочую ситуацию, а не личные качества сотрудника;
сначала отметьте то, что получилось, затем сформулируйте следующий шаг;
оставляйте пространство для вопросов и самостоятельного решения;
договоритесь, когда вернётесь к задаче и оцените результат.

Наставляемому

Наставляемый получает опору на старте и возможность последовательно укреплять компетенции.

задаёт вопросы и уточняет рабочие ситуации;
осваивает профессиональные процессы;
фиксирует результаты и зоны дальнейшего роста.

Понятные шаги для уверенного начала профессионального пути.

Первый шаг

Познакомьтесь с наставником и договоритесь о способе связи.
Изучите локальное положение и план работы.
Сформулируйте вопросы, с которых хотите начать.

Ежедневная практика

Используйте встречи с наставником для разбора ситуаций, освоения рабочих процессов и проверки собственного понимания задач.

уточняйте непонятное своевременно;
фиксируйте договорённости и результат;
предлагайте свои решения.

Профессиональный рост

Постепенно расширяйте самостоятельность, соблюдая требования к качеству и безопасности медицинской помощи.

Важно:Наставничество строится на уважительном диалоге. Если возникли сложности во взаимодействии, их стоит обсудить с наставником или руководителем подразделения.

На что направлена программа

профессиональная, социальная и организационная адаптация в коллективе;
закрепление практических навыков и клинического мышления;
понимание должностных обязанностей, маршрутов и рабочих алгоритмов;
развитие коммуникации с пациентами, родственниками и коллегами;
формирование личной траектории профессионального развития.

Как подготовиться к встрече с наставником

сформулируйте вопрос или опишите ситуацию, которую хотите разобрать;
соберите необходимые рабочие материалы без передачи персональных данных;
предложите свой вариант решения и обсудите его с наставником;
после встречи зафиксируйте следующий практический шаг.

Наши наставники

П/п	ФИО	Отделение, должность	Специализация
1	Бердиева Людмила Николаевна	главная м/с	Сестринское дело Организация сестринского дела
2	Бурулева Светлана Александровна	ГО, старшая м/с	Сестринское дело
3	Шевцова Светлана Владимировна	ПАО, старший лаборант	Лабораторная диагностика Гистология
4	Бойко Ольга Витальевна	ЛОР, старшая м/с	Сестринское дело
5	Проскурякова Ирина Владимировна	УРО, старшая м/с	Сестринское дело
6	Черник Ирина Владимировна	ПП, старшая м/с	Сестринское дело
7	Чепелева Ирина Анатольевна	РТО ООД, старшая м/с	Сестринское дело
8	Дедикова Мария Васильевна	ОАР, старшая м/с	Анестезиология и реаниматология
9	Купцова Оксана Васильевна	ТОО-1, старшая м/с	Сестринское дело Анестезиология и реаниматология
10	Бызгаева Анастасия Анатольевна	ХО, старшая м/с	Сестринское дело
11	Юркив Оксана Григорьевна	КДЛ, старший лаборант	Лабораторная диагностика
12	Позднякова Татьяна Владимировна	1 опер, старшая м/с	Операционное дело
13	Лоскутова Александра Васильевна	2 опер, дублер	Операционное дело
14	Терлякова Мария Александровна	ЦСО, старшая м/с	Сестринское дело
15	Давыденко Екатерина Николаевна	ОРХМДЛ, старшая м/с	Операционное дело
16	Мотылько Наталья Николаевна	СПК, старшая м/с	Сестринское дело
17	Мельник Нина Михайловна	ЭКГ, старшая м/с
18	Мищук Елена Александровна	НХО, старшая м/с	Сестринское дело
19	Кравченко Лилия Сергеевна	НФО, старшая м/с	Сестринское дело
20	Казакова Ирина Николаевна	ФтиРР, старшая м/с	Физиотерапия
21	Евсеенкова Елена Витальевна	ТО-2, старшая м/с	Сестринское дело
22	Глущак Светлана Борисовна	Обл. Поликлиника, старшая м/с	Сестринское дело
23	Трепышко Севилья Видадиевна	ЦПП, старшая м/с	Сестринское дело
24	Капранчик Светлана Павловна	ОПЛТ ООД,старшая м/с	Сестринское дело
25	Троцкая Татьяна Леонидовна	НО, старшая м/с	Сестринское дело
26	Литвиненко Анна Владимировна	ЦАОП, ст м/с	Сестринское дело
27	Никитина Юлия Андреевна	Старшая медсестра ОРЦ	Сестринское дело
28	Чупреева Евгения Игоревна	Старшая медсестра ОФО	Сестринское дело
29	Улитенко Виктория Анатольевна	ОАР ООД,старшая м/с	Анестезиология и реаниматология
30	Обращенко Наталья Николаевна	ООХП ООД,старшая м/с	Сестринское дело
31	Павлова Ирина Юрьевна	ОРД ООД,старшая м/с	Сестринское дело
32	Рошко Оксана Сергеевна	ЦДВ стац старшая м/с	Сестринское дело
33	Забермах Ева Максимовна	КО, старшая м/с	Сестринское дело
34	Каленик Татьяна Викторовна	БЛ, медлабтехник
35	Коваль Елена Васильевна	Ст медсестра ЦДВ ДО	Сестринское дело
36	Пилипенко Елена Александровна	Ст.медсестра ЭО	Сестринское дело
37	Кудрявцева Наталья Васильевна	ПО старшая медсестра	Сестринское дело
38	Кустова Татьяна Александровна	Инфекционное отделение, старшая м/с	Сестринское дело
39	Ермолич Александра Борисовна	Медсестра гериатрии	Сестринское дело
40	Красницкая Дарина Игоревна	Медсестра консультативной поликлиники	Сестринское дело
41	Баркарь Марина Анатольевна	Медсестра кардиологического отделения	Сестринское дело